איסוף מידע המוני פוגע בעבודה

איסוף כמויות גדולות של מידע עסקי עלול לפגוע בשיוויון הזדמנויות בשוק העבודה וכן ליצור בעיות בעת קביעת דירוגי אשראי. כך על פי מחקר של יועץ הבית הלבן, ג'ון פודסטה, שיוצג בפני הנשיא אובמה בשבוע הבא.

המעסיקים עלול לקבל מידע שאמור להיות חסוי בפניהם בשלב ההחלטה האם לקבל עובד לעבודה, כגון מצבו הפיננסי, גזעו ונטיותיו המניות.

מוסדות פיננסיים יוכלו לקבל מידע נוסף שישפיע על דירוג האשראי לאותו אדם עקב מגוריו באזור בעייתי או השתייכותו לקבוצה אתנית מסויימת.

בנוסף, ישנו חשש שאוכלוסיות חזקות יזכו לקבל טיפול מהיר ויעיל יותר בבעיות בעקבות מחקר על תלונות של תושבים שיגלה שרוב התלונות הגיעו מאזור מסויים,ואילו באזורים נחלשים התלונות יטופלו בעיכוב, ואיכות השירותים שהתושבים מקבלים תיפגע.

מודעות פרסומת

מה דעתך? Comment

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s